劳动纠纷 法律问答
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单位不发工资不签合同要怎么处理[律师回复] 单位不发工资还不签合同，劳动者可以这样维护自己的权益。 第一步是收集证据。像工作证、考勤记录、工资发放的银行流水，还有同事的证言等，这些都能证明你和单位有劳动关系，以及你的工资待遇情况。 接下来可以和单位协商。直接找单位负责人，要求他们支付工资，并且签订书面劳动合同。在协商的时候，记得保留好相关证据。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对单位进行调查和处理，会责令单位支付工资，签订合同。 除了投诉，还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，如果单位自用工之日起超过一个月不满一年没和你签书面劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资，同时让单位足额支付拖欠的工资。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定时间内去法院起诉，通过司法途径解决纠纷。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不签合同、不发工资都是违法的，劳动者合理合法的诉求一般会得到法律的支持。所以遇到这种情况，劳动者不用害怕，要积极维权。本地法律顾问...
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工资是否能延迟一段时间发放[律师回复] 不少人都担心工资被延迟发放，那么工资到底能不能延迟发呢？这得看具体情况。 按照《中华人民共和国劳动合同法》等规定，单位得按月用货币形式把工资发给劳动者，不能随便扣工资或者无故拖欠。不过，要是遇到自然灾害、战争这些不可抗力因素，单位没办法正常发工资，或者因为生产经营困难，走了合法程序，是可以暂时延期发工资的。比如单位确实经营困难、资金周转有问题，在征得工会同意后，就能暂时延期发工资。至于延期时间上限，各省、自治区、直辖市的劳动行政部门会根据当地情况来定。 要是单位没有正当理由就擅自延迟发工资，那可就违法了，这属于拖欠工资。遇到这种情况，劳动者可以要求单位支付工资，还能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付，要是逾期不支付，单位就得按应付金额的50% - 100%给劳动者加付赔偿金。劳动者也能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。律图法律顾问...
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单位在劳动合同未续签时要付2倍工资吗[律师回复] 咱来聊聊劳动合同到期没续签的事儿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那每个月就得给劳动者双倍工资。要是劳动合同到期了，单位没续签，却还让劳动者接着干活，从合同期满一个月的第二天开始，直到补订书面劳动合同的前一天，单位得支付双倍工资。 不过也有特殊情况。要是因为劳动者自己的原因不续签，单位书面通知和劳动者终止劳动关系，这种情况下不用支付双倍工资，但该给的经济补偿还是要依法给。假如满一年了单位都没和劳动者续签书面劳动合同，那就相当于从用工满一年那天起，已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，这时候单位得赶紧和劳动者补签书面劳动合同，也不用再支付双倍工资了。 这里要特别提醒一下，劳动者要是想主张双倍工资，是有时效限制的。所以大家得留意这个时间，及时维护自己的权利，不然超过时效，这双倍工资可能就主张不了啦。本地专业咨询...
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工资核算可依照31天来算吗[律师回复] 工资核算按31天算合理吗？其实，工资核算一般不按31天来。按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数是21.75天。这个标准是用全年365天减去104天休息日，再除以12个月算出来的，它剔除了休息日，是正常工作时间工资的计算依据。 有些单位会按当月实际出勤天数核算工资。要是某一个月有31天，按这个天数算工资就不太合理。毕竟这31天里有休息日，休息日劳动者不用工作，要是把休息日也放进计薪天数里，日工资标准就会被不合理降低。 但也有特殊情况，如果劳动合同里明确写了工资按31天出勤核算，只要不违反法律强制性规定、不低于最低工资标准，这样的约定通常是有效的。 所以，工资核算通常按21.75天来算更合理合法，同时也要遵守合法有效的合同约定。本地专业咨询...
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已签字可工资没结清要怎么解决[律师回复] 在工作中，如果签了字但工资没结清，有不少办法能解决。 和单位好好商量是个好开头。咱们得把工资没结清这事明白地告诉单位，让他们按照之前说好的或者法律规定把剩下的工资付了。商量的时候，聊天记录、通话录音可得留好，这就像给自己准备了个“小盾牌”，以后维权能派上大用场。 要是和单位说不通，就可以找劳动监察部门来帮忙。他们有权力去调查单位是不是真的拖欠工资。咱们去投诉的时候，带上身份证、劳动合同、工资条这些东西，方便他们了解情况。要是真查出来单位拖欠工资，劳动监察部门会让单位限期把钱补上。 还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这可是解决劳动纠纷的重要办法。去申请的时候，得写好仲裁申请书，再带上考勤记录、工作证这些证据，证明咱在这工作过，而且工资没给全。一般仲裁结果是有法律效力的，如果单位不遵守，咱还能到法院申请强制执行。 要是对仲裁结果不满意，规定时间内咱们还能去法院起诉。在整个维权的过程里，证据收集和保存特别关键，平时多留个心眼，把能证明自己说法的东西都保存好，这样才能更好地保护自己该得的利益。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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