劳动纠纷 法律问答
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重庆-重庆...事务所18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司工资拖欠多久不发[律师回复] 结论： 公司不得拖欠工资，若超过约定支付日期未发工资一般属拖欠，特殊情况经工会同意可延期，劳动者遇拖欠可协商、投诉或仲裁维权。 法律解析： 依据法律，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。通常超过约定发薪日未发工资就构成拖欠。不过若公司因生产经营困难、资金周转受影响，在征得本单位工会同意后能暂时延期支付，延期时长由各地劳动行政部门规定。当公司拖欠工资时，劳动者有多种途径维权，可先和公司协商，也能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。若在工资支付方面遇到复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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离职时工资被拖欠多久可获双倍补偿[律师回复] （一）劳动者遇到用人单位拖欠工资，不要直接离职要求双倍补偿，可先向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付劳动报酬。 （二）若用人单位经责令后逾期不支付，劳动者可获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。 （三）劳动者要注意收集劳动合同、工资条等证据，先和单位协商解决拖欠工资问题。 （四）协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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