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工作满一年没签劳动合同可以申请双倍工资吗
[律师回复] 倘若员工在用人单位服务期满整年度而未签署劳动合同,依据法律规定,该行为将导致用人单位需向该员工发放双倍工资。具体而言,从员工开始工作的那日起到工作满一年,但还不到一年期间,劳动者有权要求用人单位额外支付每月等额于实际工作日天数的双倍工资。原由在于依照相关法规,用人单位务必于劳动者开始工作后的一个月内与之签订书面劳动合同。
重庆法务
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开除员工的工资什么时候发放
[律师回复] 通常而言,企业在解雇员工时所应当支付的其工资部分,应在正式结束与后者之间的劳动合同关系之际,依照公司既定的工资支付周期予以发放。此举旨在确保员工的合法权益得到充分保护,防止由于工资发放延迟而导致员工面临不必要的经济困境。
重庆法务
3解答
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上家公司拖欠工资给了欠条
[律师回复] 你好,欠条写明了还款日期没
游蕾律师
5解答
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工地工资纠纷找哪里处理
[律师回复] 工地工资纠纷可这样处理: 一、向劳动监察部门投诉,其能监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。 二、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是解决争议的重要且具法律效力的途径。 三、若对仲裁结果不满或用人单位不执行裁决,可起诉到法院。 四、寻求工会组织帮助,工会在维护劳动者权益方面作用重大。 五、尝试与用人单位协商解决,或向当地法律援助机构咨询求助。 注意,处理纠纷时要收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据,以维护自身权益。
律图南川区
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
[律师回复] 您可尝试向当地劳动行政机构进行举报投诉(一般情况下该机构为劳动管理监察大队);或者直接提出劳动争议仲裁请求;若对于仲裁结果仍存在异议,可在接到仲裁裁决文书之日起计算的15日内前往法院提起诉讼;根据我国相关法律法规规定,当您在参与仲裁或诉讼过程中,有权要求对方除在法定期间内足额支付您的工资薪酬以外,额外赔偿相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。
重庆法务
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