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法定解除劳动合同条件有哪些[律师回复] 结论： 法定解除劳动合同分为用人单位和劳动者解除，双方各有不同的可解除情形。 法律解析： 用人单位可在劳动者试用不符条件、严重违纪、失职舞弊致重大损害、同时与其他单位建立劳动关系影响本职且拒不改正、因欺诈等致合同无效、被追究刑事责任时解除合同。在劳动者医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作等特定情形下，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资也可解除。劳动者可在用人单位未提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未缴社保、规章违法、因欺诈等致合同无效、以暴力强迫劳动或强令冒险作业危及人身安全时解除合同。了解这些法定解除情形，能让劳动者和用人单位在劳动关系中明确自身权利和义务。若遇到劳动合同解除方面的问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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给私人老板干活没合同能要求赔偿不[律师回复] 给私人老板干活没签合同，赔偿情况因老板是否有营业执照而异。若老板有营业执照，双方形成劳动关系，工作超一个月未签书面合同，劳动者可自第二个月起获双倍工资，最多十一个月，但需证明存在事实劳动关系，如提供工资支付记录、工作证、考勤记录等。若老板无营业执照，双方属劳务关系，通常不能主张未签合同双倍赔偿，不过可按劳务合同约定要求支付报酬，老板违约造成损失的，可要求赔偿。 解决措施和建议如下： 1.给有营业执照老板干活，注意留存能证明事实劳动关系的材料，以便维权。 2.给无营业执照老板干活，签订劳务合同明确报酬等事项，老板违约及时收集证据索赔。平台精选咨询...
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劳务中介签订的合同是否有法律效力[律师回复] 劳务中介签订的合同通常具有法律效力，但需满足一定条件。有效条件包括行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。正规劳务中介合同若为双方真实意愿且内容合法，便合法有效，对双方有法律约束力，如中介为劳动者找到工作，劳动者支付费用。 若合同存在特定情形则无效，如采用欺诈、胁迫手段订立损害国家利益，恶意串通损害他人利益，以合法形式掩盖非法目的，违反法律、行政法规强制性规定等。若合同显失公平或存在重大误解，当事人可申请撤销。 为保障自身权益，签订合同时应仔细审查合同条款，确保其符合法律规定和双方真实意愿。遇到问题及时咨询专业法律人士，必要时通过法律途径解决纠纷。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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