劳动纠纷 法律问答
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合同到期不续签，不知离职怎样处理[律师回复] 合同到期不续签，离职该怎么处理？这得分清是单位还是劳动者不想续签。 要是单位不续签，按《民法典》和劳动法规，得给劳动者经济补偿。补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资。单位要在解除合同时开证明，还得在规定时间内办档案和社保转移。劳动者则按约定交接工作。 如果是劳动者不想续签，得提前书面通知单位表明意愿。通知期内，还得正常干活。合同到期，劳动关系自动终止。劳动者也能让单位开解除合同证明，方便办失业登记。 不管哪种情况，工资结算都得处理好，确保劳动者的工资、加班费等足额拿到手。要是离职时起了纠纷，双方可以先协商。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。大家在处理合同到期不续签的离职事宜时，一定要按规定来，保障好自己的权益。律图专业咨询...
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劳动合同到期了，多久能完成续签[律师回复] 1、法律没对劳动合同到期后多久必须续签作出明确规定。但为了保障劳动者利益，减少没签书面劳动合同带来的法律风险，用人单位得在原劳动合同到期后的合理时间里，尽快和劳动者续签合同。 2、要是用人单位在劳动合同期满后，超过一个月但不满一年没和劳动者续订书面劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得每个月给劳动者双倍工资。如果满一年都没和劳动者订立书面劳动合同，那就会被视作用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 3、对用人单位而言，为躲开额外的用工成本和法律风险，提倡在劳动合同到期前就和劳动者商量续签的事儿，到期后赶紧办好续签手续。对劳动者而言，要是合同到期后过了一段时间，用人单位都没提续签，劳动者可以主动和用人单位交流，维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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工作俩月没签劳动合同要怎么处理[律师回复] 工作两个月单位没签劳动合同，劳动者别慌，有办法维护权益。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，得每月给劳动者两倍工资。 要是遇到这种情况，你可以这么做。先和单位协商，提出签书面合同，同时要求从第二个月起支付双倍工资。协商时，记得保留好证据，像聊天记录、通话录音等。 要是协商不下来，就向劳动监察部门投诉。他们能对单位进行监督检查，让单位改正错误。你要准备好能证明你和单位存在劳动关系的材料，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 要是劳动监察也解决不了，那就申请劳动仲裁。你可以向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位支付双倍工资差额，并且补签合同。仲裁有强制执行力，是解决劳动纠纷的重要方式。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。平台优选咨询...
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劳动合同忘了续签该怎么处理[律师回复] 1、劳动合同忘续签，得按不同情况来处理。要是原劳动合同到期后，劳动者还在单位上班，单位却没及时和劳动者签书面合同，从原合同到期第二天开始，到补签书面合同的前一天，单位得每个月给劳动者双倍工资。不过，这个双倍工资最多给十二个月。单位要赶快和劳动者商量，补签书面合同，把工作内容、工资待遇、工作时间等重要事项写清楚。 2、要是劳动者不想续签，单位得书面通知劳动者终止劳动关系，并且根据劳动者的工作时间给经济补偿。工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 3、要是单位不想续签，也得书面通知劳动者终止劳动关系，同样要给经济补偿。 用人单位和劳动者发现劳动合同忘续签，要赶紧协商补签，这样能保障双方的合法权益，减少劳动纠纷。平台精选咨询...
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劳务合同到期哪些情况无需补偿[律师回复] 1、劳务合同和劳动合同是不一样的。劳动合同咱们先不说，劳务合同是由《民法典》相关规定来管的。合同里有没有补偿，基本就按双方约定来。要是合同里白纸黑字写了到期不用给补偿，那就得按合同来。 2、通常有几种情况，就算劳务合同到期，也可以不用给补偿。要是劳务提供者没按约定完成工作，还违约得挺严重。像工作质量不达标，或者没在规定时间内完成工作，那接受劳务的一方不给补偿也合理。要是合同里约定的工作成果没实现，又不是接受劳务方的问题。比如是劳务提供者自己能力不够，那可能也不用给补偿。要是劳务提供者在合同期里犯了大错，还给接受劳务方造成了损失。这种情况下，接受劳务方不光不用给补偿，还能找劳务提供者赔偿。 3、但到底给不给补偿、怎么补偿，还是得看劳务合同的详细约定，以及实际是怎么履行合同的。要是双方因为补偿问题起了纠纷，可以先坐下来好好商量解决。要是商量不拢，也能走法律诉讼流程。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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